Las organizaciones como sistemas son un todo, hay que
visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos
interactúantes que requiere del ambiente para sus necesidades.
Las organizaciones como sistemas cuentan con las
siguientes características:
Un propósito, es decir, tienen una finalidad específica. El globalismo o totalidad, Esto quiere decir que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería caótico. Y, un objetivo, hacia donde se dirige la organización.
Un propósito, es decir, tienen una finalidad específica. El globalismo o totalidad, Esto quiere decir que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería caótico. Y, un objetivo, hacia donde se dirige la organización.
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