Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos
de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de
Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin
de lograr productividad y competitividad. El gran reto del diseño
organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo,
flexibles, sencillos alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el
nivel de evolución de la organización, con el fin lograr los resultados y la
productividad mediante la organización del trabajo y la distribución adecuada
de las cargas laborales. El diseño organizacional es un proceso, donde los
gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en
práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes
dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia
el exterior de su organización.
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